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标题:
2016年03月河北工程大学公开招聘工作人员的公告
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作者:
人才小秘书
时间:
2016-3-15 19:11
标题:
2016年03月河北工程大学公开招聘工作人员的公告
为适应医院发展需求,解决康复医学工作人员短缺问题,提高康复技术水平,促进科室健康快速发展。经党政联席会研究决定:康复医学科公开招聘专业技术人员2名,具体方案如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优原则,实行公开招聘,在全面考核、综合测评的基础上择优聘用。
二、
招聘岗位及人数
康复治疗师2人。
三、
招聘条件、报名及资格审查
(一)招聘条件:
1. 具有一年以上康复治疗工作经验,热爱职业,医德医风高尚,有吃苦耐劳和奉献精神,服从工作安排及科室调配,具有较强的责任心,具有良好的沟通及协作能力。
2. 学历:康复专业普通全日制专科以上学历。
3.具有康复治疗师资格。
(二)报名、资格审核:
1、现场报名者需持本人身份证、毕业证、学位证、英语等级证书、计算机等级证书、执业证、资格证原件及以上所有证件复印件一份;一寸正面近期免冠照片2张。
2、资格审查:
(1)毕业证由组织人事部现场网络核查。
(2)报名资格审查合格者填写《报名登记表》。
(3)报名人员凭《报名登记表》,领取《准考证》,领取准考证时间另行通知。
报名时间:2016年03月10日上午08:00-2016年03月15日12:00
报名地址:河北工程大学附属医院行政楼三楼组织人事部。
四、
考试组织
由医院主管领导、组织人事部、相关科室负责人及招聘科室专家等组成招聘考试考核小组,对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核。
五、考试办法及内容
采取专业理论笔试、技能操作考核及面试相结合的考核办法。
1、专业理论笔试测试:主要测试报考者的专业基础理论知识掌握程度和运用理论知识分析、解决问题的能力,考核实行百分制。
2、专业技能操作:主要测试应聘人员的专业基础技能操作水平,考核实行百分制。
3、面试:主要测试报考者的综合素质及专业能力(包括沟通能力、情绪控制能力、思维表达能力、思想品德、求职动机、仪态举止等),考核实行百分制。
六、考试考核权重及结果
考试成绩=理论成绩30%+技能考核成绩30%+面试成绩40%=100
七、体检、公示
根据考试总成绩排名由高到低排序,按招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单,体检项目和标准参照《体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发{2007}25号)的规定进行。因体检不合格或自动放弃聘用资格者,均按综合成绩合格线上从高分到低分顺序依次递补。
确定拟聘用人员名单并进行公示,公示期七天。
八、聘用
公示期满、对公示无异议、体检合格人员,按总成绩进行综合排名。由河北工程大学附属医院组织人事部通知办理聘用有关手续。
九、纪律
严格执行报名资格审查技能操作、面试、体检等各环节的工作,坚持公示制。凡发现存在年龄、学历等报考信息造假问题的,一经查实一律取消应聘资格。严格工作纪律,严格考风考纪,无论是工作人员还是应聘人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都将追究责任,严肃处理。
十、
其他事项
1、我院不负责退还纸质报名材料,如有需要,可自行到我院领取。
2、我院本次招聘的工作人员,人事、组织关系和待遇将按照河北工程大学附属医院有关规定执行。
3、报名材料提交或填写不全、不符合要求的,将不予受理,由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性,对弄虚作假的,一经查实将取消其应聘资格。
4、对已经确定为招聘对象的人选,未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者,将被取消聘用资格。
本招聘方案由河北工程大学附属医院组织人事部负责解释。
十一、联系方式:
联系人:河北工程大学附属医院组织人事部李老师、程老师
联系电话:0310-8571084
河北工程大学附属医院人事处
2016年3月09日
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