企业招聘。人力资源专员/店长/康复治疗师。有意者联系

招聘启事

我公司是中国台湾Dr.Foot足部健康辅具知名品牌在大陆的第一家专营店，台湾Dr.Foot成立于2002年有着14年的国际先进水平和技术。公司主要经营的产品是通过国际先进的足部评估仪器检测，通过生物力学的测试，而后定制设计符合顾客的个性化足弓垫，从而帮助足踝损伤，儿童足部畸形，膝关节，腰部有损伤的患者。

现因业务需要特向社会公开招聘足部评估师、店长、人力资源专员咨询顾问。

愿你的加入给公司带来新的活力，公司也愿为你提供广阔的发展空间。

一．招聘职位：足部评估师

招聘要求：

1.  年龄：45岁以下

2.  学历：临床医学，康复治疗专业大专以上

3.  体貌端正工作认真踏实，具有较强的沟通能力，有耐心，有爱心，有团队协作意识，有责任心。有工作经验者优先录取。

工资待遇：实行基本工资加绩资的薪酬制度，福利：缴纳社会保险、带薪年假、海外培训等。

招聘人数：若干人

岗位职责：负责接待足部功能障碍者，并检查，评估足部情况，并设计足部辅具处方（可专项培训），指导康复训练。

工作经验：2年以上，具有相关经验者优先

二．招聘职位：店长

招聘要求：

1.  年龄：40岁以下

2.  学历：高中以上学历，营销，护理，社工及相关专业者优先

3.  性别，女

4.  身体健康，体貌端正，善于沟通有耐心，有爱心具有较强的服务意识。有较强的学习能力和一定计算机应用（Windowsoffice）

招聘人数：2人

岗位职责：接待，推广，咨询

工作经验：不限，有服装，鞋类专柜销售经验者优先

工资待遇：实行基本工资加绩效的薪酬制度。

福利：缴纳社会保险、带薪年假、海外培训等。

三，人力资源专员

招聘要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历

2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作经验：1-2年人力资源或办公室工作经验

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考核等相关制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
工作待遇：实行基本工资加奖金工资面议

福利：缴纳社会保险、带薪年假、培训等。

招聘人数：2

四报名方式：请将个人简历及个人学历证书及相关资格证书（扫描件）一并发送drfoot_cn@163.com

联系电话：027-82331578/13971210426

联系人：潘小姐

请问工作地点在哪里呢？