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[培训班] 一名优秀的康复科主任,应该具备怎样的素质?

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康复你知道 发表于 2021-4-5 10:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 

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科室缺少合适的患者,怎么办?
面对当地其他医疗机构的竞争,科室优势不明显,怎么办?
怎样维持与其他科室的良好关系
绩效是科室工作指挥棒,涉及全员利益,如何合理设计绩效?
如何在现在的运营体制下,提高医护人员满意度,积极性和收入,同时降低成本

想要做好科室运营管理,提升科室效益,科主任需要做的实在太多了!

面对强烈的运营管理困境,强烈的运管学习需求, 康复中国万里行·科主任培训班又来啦!

为什么要来参与这次科主任培训班?

公立、非公立医疗机构皆可受益!本次讲师来自体制内外,培训重点围绕科室发展运营管理的普遍痛点、难点,实用性强,各类型机构皆可受益。

行业前沿,科室运营管理,多领域的心得、方法分享!核心课程包含科室定位、质量体系、绩效、患者运营、运营管理等方面,工具、方法接地气。

聚焦实践,工具、方法,回去可落地!培训可落地,针对性解读,分享最实在、最有用的工作方法和工具。


顶尖讲师,实战派!专家团队由各地知名综合医院、专科医院、大学附属医院等体制内外主管康复的一线医院院长、主任,质控中心主任、行业专家学者构成,具有丰富的实践运营管理经验,为康复科室带来最一线,最实操的分享。

实地探访考察,国内首家CARF认证机构!公立专科康复医院,国内首家且连续三轮通过CARF国际认证的康复机构,三级康复体系建设搭建、医院管理质量和康复医疗服务能力可一探究竟。

01课程设置
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上海市第五康复医院

康复医学科是我院的特色专科,成立于2003年6月,属于市郊首家,2011年9月,该学科成为松江区重点医学学科,2012年又被列为卫生部康复服务体系建设试点区。同年11月,与市一医院、区中心医院康复科进行资源整合,成立了松江区康复中心,上海市第一人民医院康复中心。现中心拥有床位100余张(分神经康复和骨科康复二个病区),康复治疗室面积1400M2。设有物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、门诊综合治疗室、物理因子治疗室、针灸推拿室、水疗室。主要诊治偏瘫、截瘫、骨与关节疾病及颈肩腰腿痛、运动损伤、局灶性肌痉挛等疾病。中心在学科带头人陈文华主任带领下,积极推进区域康复医疗服务一体化建设,制定三级康复体系建设的具体实施方案、转诊标准、服务体系流转单,建立双向转诊联络员、康复服务体系指导社区责任表等,从制度落实,扎实推进康复体系建设;目前15家社区卫生服务中心都建立了康复医学科;逐步形成了以康复中心为核心的区域联动优势,促进了区域内各级医院间的患者的转介服务。目前中心拥有等速、神经损伤治疗系统、动静态平衡系统、肌电图等先进康复医疗设备。还拥有软组织贴扎技术、慢性阻塞性肺疾病的综合康复方案、Mckenzie(麦肯基)脊柱治疗技术、生活方式性疾病的运动处方制定等核心技术。医院以常见病、多发病在急性期后和/或手术后需住院康复的患者为主要服务人群,目前主要对偏瘫、截瘫、骨与关节疾病及颈肩腰腿痛、运动损伤、局灶性肌痉挛等疾病的临床康复诊疗和持续性的康复服务管理。设有4个康复亚专科,开设神经康复、骨关节康复、老年康复、精神康复;医院积极培育专科特色优势,与市一医院、区中心医院进行资源整合,打造以康复医师、康复治疗师、护理人员等结合的区域核心康复团队建设;开展康复评定、物理治疗(PT)、作业治疗(OT)、言语治疗(ST)、水疗、传统中医康复治疗、心肺康复治疗等项目。2013年,康复中心通过深入了解国际康复管理理念,参加北京CARF培训和邀请美国CARF总部认证官实地考察,于同年5月1日,医院康复中心正式与CARF签约,按照CARF质量管理标准,围绕以服务对象为中心,不断经过获取建议及改变过程,持续改进质量,重视细节和流程,完善制度和机制,于2014年6月一年期认证,2015年6月、2018年6月又通过了CARF三年期国际认证,成为国内第一家连续三轮获得CARF国际认证的康复机构,这也意味着医院在管理质量和康复医疗服务方面已逐步与国际接轨。
上次因为人员限制以及疫情的原因,许多学员未能如期参与,应广大学员的要求,这次科主任培训班重新开班,希望不要错过!

时间:4月22日——25日
地点:上海市第五康复医院

不了解的学员先来回顾一下上次开班盛况~

疫情影响下的1月,来自广东、上海、湖南、陕西、内蒙古、河南、福建、安徽、山西等共计12个省份50余位主任参与了培训

大咖授课、硬核干货
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晚上10点课堂气氛依然高涨,讨论激烈,争相提问,久久不愿下课。

真正想学运营管理经验、提升科室管理水平,

上次未能参与的学员这次一定不要错过!

我们继续保留了一部分最受大家关注与欢迎、备受大家好评的课题!
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02培训内容

培训采取集中封闭面授、分小组讨论,分专题探讨热点、疑难问题等;培训时间为2个工作日。

培训内容主要包括,团队领导能力、沟通协调能力、科室管理与建设、绩效与薪酬管理、团队建设与人才梯队打造等。

03培训对象

1、各级渴望突破的医院院长、业务院长、医务科长及临床主任;
2、康复科室主任、护士长、治疗师长
3、各类医疗机构后备干部
4、有想法、有能力、有绝招,渴望做科主任的康复医学科在职人员;

5、项目服务公司临床帮扶人员

04报名咨询

咨询电话:13213192539 武老师
            
报名价格:原价6700,优惠价5300/人
三人成团价:14700

(以上费用包含机构探访费、学习费、茶歇糕点及餐饮
不含交通、住宿费用!住宿自行预定,费用自理。)

长按二维码添加咨询
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添加记得备注《培训》
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END
 

精彩评论4

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糖甜甜 发表于 2021-5-12 03:15 | 显示全部楼层
 
谢谢~
 
木易草斤 发表于 2021-5-12 08:11 | 显示全部楼层
 
谢谢分享
 
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